如何挑選適合人事部門使用的HR軟件？

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，會(huì)發(fā)現(xiàn)原來的人力資源運(yùn)作已經(jīng)逐漸跟不上企業(yè)發(fā)展的速度。本來只是工資、考勤、招員工等基本的人力資源工作。但是，企業(yè)成長(zhǎng)后，這些已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。基礎(chǔ)人事管理內(nèi)容越來越多，招聘量越來越大。要優(yōu)化員工薪酬績(jī)效，甚至開展員工職業(yè)培訓(xùn)。當(dāng)人力資源“不堪重負(fù)”時(shí)，就需要購買一個(gè)HR系統(tǒng)，幫助HR工作從“手工”向“數(shù)字化”轉(zhuǎn)變。但是市場(chǎng)上這么多HR軟件，采購時(shí)如何選擇?

HR軟件模塊的選擇。

一般HR軟件分為基礎(chǔ)人事管理、招聘、培訓(xùn)、人才開發(fā)、薪酬績(jī)效等多個(gè)模塊，一般按照人力資源六個(gè)模塊來劃分。在采購系統(tǒng)的情況下，一般需要采購一整套。但是如果有的企業(yè)只需要個(gè)別模塊，比如只需要計(jì)算和支付薪資，那么買薪資體系就好了。但是，對(duì)于長(zhǎng)期發(fā)展來說，購買一套完整的數(shù)字系統(tǒng)絕對(duì)是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期解決方案。

HR軟件品牌的選擇。

市場(chǎng)上那么多賣HR軟件的品牌應(yīng)該選擇哪一個(gè)?我相信這是HR再采購前期的一個(gè)難題。其實(shí)品牌大小并不重要。重要的是他們的產(chǎn)品能否真正解決目前工作中遇到的問題，包括軟件操作的方便性、后期維護(hù)、客服等。說實(shí)話，買HR軟件也是給自己買品牌服務(wù)。購買時(shí)，您可能希望看到更多，詢問更多，嘗試更多，選對(duì)企業(yè)是最好的。想要具體了解企業(yè)應(yīng)該如何去挑選人事管理軟件嗎？戳進(jìn)來看看唄。

目前市面上常見的HR SaaS軟件品牌有朗速人事、moka、薪人薪事等，有些品牌只做一個(gè)模塊的系統(tǒng)，如招聘，薪酬績(jī)效等。而朗速科技是比較全面的一體化人力資源系統(tǒng)，涵蓋了人力資源方面的所有模塊，像是招聘、基礎(chǔ)人事管理、薪酬績(jī)效、測(cè)評(píng)調(diào)研、企業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊，并且每一個(gè)模塊都有強(qiáng)大的報(bào)表系統(tǒng)，適合想要一次性上好系統(tǒng)的企業(yè)。

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HR軟件一般有兩種部署模式。一個(gè)是云部署，也就是saas模式。這種模式下，數(shù)據(jù)上傳到云端，不占用企業(yè)數(shù)據(jù)庫，避免了越來越多的數(shù)據(jù)積累。

另一種是本地部署，服務(wù)器部署在自己的企業(yè)服務(wù)器中，所有的操作數(shù)據(jù)都在自己的數(shù)據(jù)庫中。現(xiàn)在我們都推薦使用SAAS模式，方便企業(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和系統(tǒng)安裝。當(dāng)然，在選擇SaaS時(shí)，必須選擇存儲(chǔ)安全性高的企業(yè)。

朗速人事管理系統(tǒng)擁有信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)證書，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在騰訊云和京東云，確保數(shù)據(jù)的絕對(duì)安全。

朗速人事管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介。

朗速人力資源管理軟件是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理集成云解決方案提供商，將人力資源管理的專業(yè)內(nèi)容與數(shù)字技術(shù)相融合，為企業(yè)提供“專業(yè)化+集成+輕量級(jí)”的HCM閉環(huán)產(chǎn)品集群，包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云和組織發(fā)展云。“金字塔”四層產(chǎn)品體系滿足企業(yè)人力資本管理的需要，覆蓋組織中個(gè)體“人”的整個(gè)生命周期，并跨越到組織層面。