不同行業之間存在的人力資源管理難題不一，在我國諸如一些建筑工程、派遣勞動等行業當中，存在的員工流動性比較大，而如何做好關于員工的勞務信息管理是當下亟待解決的問題，在互聯網數字技術發展的今天，不少企業都開始在使用高效的勞務管理系統，而對于一些發展不大的企業來說，比較關心的還是系統的價格，下面就看看在預算不多的情況下，有沒有值得的勞務管理系統吧。

預算太少怎么挑

每個企業之間的成本預算不同，對于系統的要求也不一樣，想要找到一個和企業最匹配的勞務管理系統的話，它的性價比就是很重要的一個因素了，這樣既可以最大程度的減少企業的預算開支，又可以增加企業的經濟效益。

而首先就要考慮關于勞務管理軟件的功能模塊，在預算比較少的情況下，可以嘗試進行定制的使用，將功能模塊進行相關的增減，只留下企業所需要的，這樣從成本上來說會進行相應的減少，而關于功能模塊的確定就需要不斷的對比和篩選了。

而往往企業不同發展階段的要求是不一樣的，在眾多的供應商之間，系統之間的差異也會導致側重點的區別，而在智能化程度、服務水平、用戶口碑等多個因素考慮之下，以上的因素都會直接影響到系統的市場報價。而一些當下市場當中的打著免費勞務管理軟件的供應商是不建議企業來使用的，避免給企業帶來不必要的風險和威脅。

靠譜的勞務管理系統

關于這個問題不同企業有不同的管理需求，因此選型時需要結合實際需求進行分析，適合的才是好的。但是從勞務管理軟件產品模塊的集成性、智能化、售后服務質量等方面衡量，朗速科技自主研發的勞務管理系統是非常值得一試的。

同事該系統除了常見的人員信息管理功能外，朗速勞務管理系統還具備考勤管理、勞務人員維權管理、自動核算利潤報表等功能，涵蓋了眾多業務流程，在無法實現企業要求的時候提供了個性化的定制服務，自2004年創立以來，憑借豐富的項目案例經驗和強大的技術實力，不斷推動企業發展。