手機ERP系統作為移動端的搭載，目前非常受企業的歡迎，也各自在實踐當中有了好壞的評判標準。移動辦公是近年來的一大發展趨勢，企業資源管理也逐漸以手機端為主，這是一個不斷創新的過程，企業進行系統評價的時候，要從多個方面入手。

目前手機管理軟件主要涉及到的功能還不夠全面，整體的發展時長還算不上久。各方面都需要更加的完善，但在不同行業的具體訴求中會不斷的進行豐富。從財務、庫存、人事、考勤等都能夠很好的實現數據化的管理。

一、評價手機ERP系統的要點

市面上不同品牌的系統有多方面的差異，進行手機管理軟件評價的時候也要掌握一定的技巧，從一些基本的要點出發，才比較公正且更具參考價值。

1、是否滿足企業要求

手機ERP系統的優勢是更加的簡單便捷，如果不能夠實現企業訴求的滿足，它的執行將變得毫無意義，倘若大多數的企業上線了之后，都可以極大的滿足自身的管理要求，那么這樣系統用戶及時將變得更大，也更值得企業投入精力去使用。單一企業的評價不足以有說服力，要積累到一定量才有影響力。

2、價格是否足夠合理

一般來說，手機管理軟件的收費都不會很高，受限于它的功能和具體的數據計算量等因素，并且它的未來發展方向是更廣泛的，所以收費方面是按照市場標準來進行的。如果系統的價格過分昂貴但實際所帶來的幫助卻非常有限的話。它將得不到用戶的肯定，未來拓展客戶的時候會面臨巨大的阻礙。

3、實施團隊是否專業

手機ERP系統的實施雖然是簡單便捷的，但是相關的升級、維護都需要實施團隊的幫助，成熟高性價比的手機管理軟件的實施完全以客戶為中心，在企業訴求提出的時候可以及時的做出響應。帶來優質的用戶實施體驗。從企業的實際角度出發，這也是必須要考量的一個要點。

進行手機管理軟件的分析，企業還可以根據自己的實際要求來進行評價。值得注意的是，優質的手機ERP系統不一定就適合自身的企業，腳小了也穿不了大鞋，所以和企業契合是很關鍵的，這樣在磨合當中還能持續的優化。

最后要講的是，企業選擇一款手機ERP系統，有很多的現有數據可以參考，但具體的執行是依靠自己去完成的。很多時候企業實施失敗了是和系統沒有太大關系的，這個時候要分清主要原因是哪些，而不能完全的歸咎于軟件的錯誤。企業在評判系統好壞之前，也要對自身有一個完全、清晰、公正的了解和剖析。