公司做好考勤管理能夠完善企業(yè)制度、端正員工態(tài)度。但傳統(tǒng)的考勤管理效率都比較低,無法做到及時和有效。數(shù)據(jù)化的信息管理更符合當下的選擇。就國內(nèi)市場中的考勤管理軟件而言,有很多值得企業(yè)選擇的品牌。
考勤管理軟件的發(fā)展是近年來才開始的,它主要是為了配合企業(yè)進行數(shù)據(jù)化的統(tǒng)一記錄和管理。不再是人工計算和統(tǒng)計,結合了互聯(lián)網(wǎng)信息計算機技術。并且系統(tǒng)的發(fā)展算是非常迅速的,目前國內(nèi)和國外的品牌都已經(jīng)可供企業(yè)來選擇了。
ERP系統(tǒng)整體上是由國外引進而來的,自上世紀八十年代以來開始在我國發(fā)展,目前已經(jīng)算得上非常成熟了,算的上是一種推陳出新,同時,本土品牌也有它固有的優(yōu)勢。
1、更符合發(fā)展規(guī)律
我國本土品牌所開發(fā)的考勤管理軟件是基于我國企業(yè)來開發(fā)的,它收集了眾多的企業(yè)特征和規(guī)律,從市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律來看,是更加符合的。諸如工作制度、員工作息、企業(yè)市場現(xiàn)狀等,都是國外開發(fā)團隊很難了解到的。這也是當下很多中小企業(yè)愿意來嘗試我國自主系統(tǒng)的重要原因。
2、系統(tǒng)實施更簡便
我國自主研發(fā)的考勤管理軟件實施方式一般通過供應商的實施人員來直接的執(zhí)行,在和企業(yè)人員的配合下完成執(zhí)行。而一般來說,國外的系統(tǒng)實施起來流程會更加的復雜。從它的確立到上線、作用的展現(xiàn),會經(jīng)歷一個較為漫長的過程。部分供應商之間的溝通還會面臨不同語言之間的問題,這是需要考慮的問題。
3、成本更加劃算
國外的ERP系統(tǒng)所存在的開發(fā)探索時間更長,它的成熟度會更高。這也會直接導致大多數(shù)的考勤管理軟件的價格更高,部分供應商的實施還有收取另外的費用。但我國市場內(nèi)的系統(tǒng)價格報價都會更低,在市場標準左右浮動。定制的考勤管理軟件價格不確定外,其余的品牌價格都是絕大多數(shù)企業(yè)可以承擔的。
考勤管理軟件在我國的品牌是比較多的,從性價比、行業(yè)沉淀、實現(xiàn)功能來看,不同行業(yè)選擇標準不同。員工工時、請假等數(shù)據(jù)的調(diào)取和整理方式也有差異,結合一定量的社會評價,這里給大家分享的是由朗速科技研發(fā)的考勤管理軟件。它吸收了所合作的上千家企業(yè)的管理特征,不斷為之賦予新的功能內(nèi)容。從項目經(jīng)驗、開發(fā)技術來看,都是找不出缺點的。
中小企業(yè)更適合來進行選擇,在有限的成本中,朗速科技可以為其提供最高效的考勤管理解決方案,即便是預算不多,也能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)化的管理。更為高效、溫和地實現(xiàn)企業(yè)流程和業(yè)務管理系統(tǒng)的快速定制。朗速擁有一流的專業(yè)開發(fā)和實施團隊,先進的管理思想和務實的企業(yè)發(fā)展理念,不容錯過。
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