考勤管理系統有哪些優勢？

對于一個發展蓬勃的企業來說，人員的管理和調配是尤為重要又繁瑣的一環，落后的考勤管理方式浪費了大量的管理資源，增加了管理成本，不利于企業的發展和突破，部分企業開始考慮使用考勤管理系統，考勤管理系統有哪些優勢?考勤管理系統有免費的嗎？跟著朗速科技來了解一下吧。

1、人事考勤中普遍存在問題

考勤規定不規范：公司的考勤制度沒有規定工時的統計和確認方法，因為工時直接涉及工資結算，往往直接影響勞動者的權益，而一些傳統或者新興企業的考勤不規范，容易造成不必要的糾紛。

考勤記錄不準確：員工因病、事假等原因不能參加日常考勤管理，這在企業中是很常見的現象，但如果對相關缺勤沒有一個明確的標準，那么該員工是否屬于曠工，是否屬于休假，是否屬于休了什么假等等，就成了疑問。

多種考勤方式并存：隨著時代的發展，從紙片打卡鐘到射頻IC卡打卡，從指紋打卡到人臉識別，出勤方式也在不斷變化。盡管大多數企業實行的是單一的考勤方式，但多種考勤方式并存的企業并不是少數。為減少電子考勤差錯(如漏卡、設備損壞、設備錯誤等)，個別用人單位又增加了人工考勤，而這兩種考勤方式的考勤結果可能有較大差異。

2、考勤管理系統的部分作用

減低企業成本：考勤管理系統自動處理考勤事宜，無需人工干預。實行彈性休假管理，控制加班、員工請假、超時、曠工、調休、休假等，這樣就降低了人工投入和人工成本。

實現智能化排班：部分企業是多班制，存在兩班或者三班的情況。考勤管理系統有自己的排班功能，智能推薦班次，提供多維調班管理，滿足企業的各種排班需求。

準確的考勤報表數據：考勤管理系統可以根據企業的情況生成月度、季度考勤報告，還可以定制時間范圍，幫助企業根據考勤數據的季節變化調整上下班時間，使企業的考勤更加人性化。

考勤管理系統有哪些優勢?考勤管理系統有助于企業建立符合自己標準化的工作管理制度，實現復雜的工作日程安排，有效降低人工費，實時收集工作數據管理，保障公司穩定運營。

市面上的考勤管理系統繁多，企業在選擇的時候要充分考慮供應商的綜合條件。朗速科技為不同規模的企業提供不同的定制服務，憑借行業深耕多年的經驗獲得了無數的好評以及合作商的信賴。