隨著市場經濟的不斷變化,企業的用人方式也在進行革新,現在除了企業自身招聘外,很多企業不想投入太多成本去招聘的崗位,都采用勞務派遣方式,那么關于勞務信息管理系統的功能和作用,企業可以參考以下內容。
1、人員信息
為了更好的管理勞務人員,掌握勞務派遣人員具體所在單位、工作情況等,勞務信息管理系統提供了人員管理功能,方便勞務管理方更好掌握派遣人員的綜合情況,隨時根據人員變動,來進行后續的人員安排和招聘事宜,避免用人方出現人才缺口,以致于影響工作進度和雙方合作。
2、勞務合同
勞務公司和勞務人員,在進行派遣前需要經過簽訂合同,而為了方便管理勞務人員的合同,勞務信息管理系統對每個人的合同和各類信息,進行了有效準確的記錄,并將其保存在系統中,在有需要的時候,可以快速簡便的調用。
3、派遣單位
勞務信息管理系統不僅提供了勞務派遣人員的管理,還提供對合作企業的管理,針對各類企業的情況,用人需求等都有詳細的記錄,系統會根據合作企業用人的先后順序,智能化推薦合適的人才,有效的緩解了勞務企業用人分工的問題,快速完成人員的分派。
4、社保考勤
勞務信息管理系統中還可以給企業提供有效的社保和考勤方面的管理,在線快速完成派遣人員績效考核,同時完成招聘工作,對于需要的人才進行招聘預警,同時還能對所派遣人員的考勤,進行在線有效管理,以及社保和企業福利,進行有效處理和操作。
5、黑名單
勞務公司要確保用工企業的正規外,還需要保證派遣人員利益,那么勞務信息管理系統的黑名單,就能對失信人員和不規范的用人企業,拉入黑名單進行后期有效預防,避免勞務企業的聲譽降低,進而讓派遣人員和用工企業對勞務公司不信任勞務企業。
1、管理便捷
與傳統勞務企業來說,勞務信息管理系統最大的作用,就是方便了人員和用工企業的管理的便捷性,通過簡單的功能操作,就能記錄和查詢到用工單位、派遣人員等各種想要的內容,有效的提升了效率,還節省了更多的時間,讓管理人員工作變得更加簡單方便。
2、存儲方便
不管是勞務派遣、企業合作等合同,還是派遣人員工作數據,勞務信息管理系統都能夠準確無誤的進行管理,通過這些方式有效改善人工存儲的弊端,不僅增加了文件合同數據存儲的安全性,已提供了查找的便捷性,讓調用的時候更加簡單方便。
以上就是有關勞務信息管理系統的相關信息,勞務企業如果要進行勞務派遣信息管理系統定制等操作,可以撥打頁面電話,從業十年以上、擁有豐富項目經驗、技術專業的郎速科技,將通過專業全面的解答和定制服務。
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